以下是小編整理的藥物檢驗工考試“知識網絡組織結構--藥物檢驗工考試”的相關知識，具體內容如下，需要的考生請查看！

分別被稱作層次型組織結構、多引力中心型組織結構、集中引力中心型組織結構、無引力中心型組織結構。

其中層次型組織結構是一種自上向下的組織方式，知識的傳播由上層機構單向地傳向下層機構，從知識流程的角度看，網絡中的大多數(shù)機構（位于頂層的機構除外）只關注知識的存儲與應用流程，而不關心知識的產生與共享流程。這種知識網絡的組織結構通常發(fā)生在領導企業(yè)與其下屬企業(yè)或供應鏈企業(yè)中；

多引力中心型組織結構是一種網絡型的指示組織方式，在此網絡中，作為網絡節(jié)點的各參與機構具有對等的地位，與其他機構保持著多邊的關系，每一個參與的機構自身都關注知識的探索與創(chuàng)造，但同時又希望通過參與網絡來與其它機構共享知識，這種知識網絡的組織結構一般發(fā)生在一些合資企業(yè)中；

集中引力中心型組織結構的特征是某一企業(yè)控制了技術、商務或經濟上的關鍵資源，而據(jù)此對其他一些相關企業(yè)產生了影響，而其它的企業(yè)盡管是自治的，但也承認此企業(yè)具有領導地位，因此形成了一種星型的組織結構，這種知識網絡的組織結構常被用于新型的虛擬企業(yè)中，在這種組織結構中，共享與應用是主要的知識過程，且這種知識網絡的組織結構常發(fā)生于新型的虛擬企業(yè)中；

無引力中心型組織結構是由多個自治的機構形成的網絡，網絡本身缺少中心型的管理，各自治機構的關系比較靈活多變，參與網絡的目的也呈現(xiàn)多樣性，例如面向商業(yè)的目的或面向研究的目的，不同的目的通常也決定了具有不同的知識流程，在面向商業(yè)的目的知識網絡中，知識共享與應用是主要過程，而在面向研究的目的知識網絡中，知識的產生與共享成為主要目的。

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