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什么是基層推優(yōu)？晉升高級職稱要看這個嗎？參考宜昌通知：

為充分發(fā)揮用人主體和基層衛(wèi)生健康部門在職稱評審中的主導(dǎo)作用，今年繼續(xù)在衛(wèi)生系列高級職稱評審中（僅指申報副高職稱，不含“基衛(wèi)高”）實(shí)施“基層推優(yōu)”制度。市直屬醫(yī)院衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和各縣市區(qū)衛(wèi)健部門局為推優(yōu)責(zé)任主體，推優(yōu)工作在本單位內(nèi)、縣域內(nèi)統(tǒng)籌，以醫(yī)德、能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)作為推優(yōu)主要評價要素和考核標(biāo)準(zhǔn)。推優(yōu)比例控制在申報人數(shù)的20%以內(nèi)，推優(yōu)結(jié)果應(yīng)進(jìn)行公示?！巴苾?yōu)人員”統(tǒng)一加分進(jìn)入年度高評委會量化評審，加分分值由高評委會確定。各推薦單位、縣市區(qū)衛(wèi)健部門必須嚴(yán)格履行主體責(zé)任，確保將真正優(yōu)秀的人員推薦出來，確保執(zhí)行“基層推優(yōu)”政策不走樣，確?！巴苾?yōu)人員”經(jīng)得起評審環(huán)節(jié)檢驗(yàn)。如在評審環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn) “基層推優(yōu)”工作弄虛作假，取消第二年推優(yōu)資格。

特別提醒，各地政策可能有所不同，需要以當(dāng)?shù)刈罱K通知為準(zhǔn)。

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