
職業(yè)心理學——公衛(wèi)助理醫(yī)師復習輔導
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工作時的心理變化
勞動者在勞動過程中其心理狀態(tài)也在變動。從對勞動效果和對健康影響來看,按緊張程度來劃分最為適用。適度的緊張是作業(yè)活動中的正常心理狀態(tài)。但是,勞動者的心身若處于高度緊張狀態(tài),久之會造成不良后果。
職業(yè)緊張
職業(yè)緊張的概念:
(一)緊張因素:能使勞動者產生心理緊張的環(huán)境事件或條件。
(二)緊張:在某種職業(yè)條件下,客觀要求與個人適應能力之間的失衡帶來的心理和生理壓力??陀^需求與主觀反應能力之間的一種不平衡,可引起許多功能性紊亂。
(三)緊張反應:指緊張引起的短期生理、心理或行為表現(xiàn)。
Stress (strain):緊張(緊張反應)物理概念叫應力(應變)勞動場所導致緊張因素:
1. 工作組織:輪班、加班;
2. 工作量
3. 工作經歷:變動,降級、退休;
4. 勞動條件:不良的條件——井下、高溫;
5. 組織關系:人際關系緊張;
6. 個人與社會因素:性別、個性特征。
緊張反應的表現(xiàn)
1. 心理反應:不滿意、焦慮;
2. 生理反應:血壓、心率、兒茶酚胺、尿酸增高;
3. 行為表現(xiàn):怠工、藥物依賴等消極。
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