醫(yī)學教育網小編為了幫助各位考生更好地備考復習護士考試，專門整理了護理管理的基本職能內容如下：

管理職能是管理或管理人員所應該發(fā)揮的作用或承擔的任務，是管理者為了有效地管理必須具備的功能，即管理者在執(zhí)行其職務時應該做些什么。

1.計劃職能 

是全部管理職能中最基本的一項職能，與其他幾個職能有著密切的聯系。計劃職能包括選定組織目標和實現目標的途徑。管理者根據計劃目標，從事組織工作、領導工作及控制工作等活動，以達到預定的目標。為使組織中的各種活動能夠有效地、協(xié)調地進行，必須有嚴密的統(tǒng)一的計劃，包括為實現目標制定策略、政策、方案及程序。

2.組織職能 

為了實現組織目標，必須設計和維持合理的組織結構。在組織結構中，為達到預定目標，對各種業(yè)務活動進行組合分類，形成部門和崗位，把完成業(yè)務活動所必需的職權授予主管人員，并規(guī)定各種協(xié)調溝直達系，為有效地實現目標，必要時還須不斷地對結構進行調整。組織職能還應包括對組織結構所規(guī)定的不同崗位所需人員進行恰當而有效的選擇、考評、培養(yǎng)和使用，其目的是配備合適的人選，以便能更好地勝任在組織機構中所規(guī)定的各項職務，而實現組織目標。組織職能是管理的重要職能之一。計劃職能在管理過程中，是管理的基礎，組織職能則是進行領導、控制的前提。

3.領導職能 

是使各項管理職能有效地實施、運轉并取得實效的統(tǒng)帥職能。為各種職能的進行提供保證，對組織中的全體人員輔以指導，溝通聯絡，運用各種手段和方式，施加領導者的影響力，賦予全體人員統(tǒng)一的意志，從而保證組織目標的實現。領導工作涉及的是主管人員和下屬之間的相互關系，這將與管理者的素質，領導行為與藝術，人際關系與溝通技巧，激勵與處理沖突等方面密切相關。

4.控制職能 

是管理者為保證計劃的任務和目標轉化為現實而采取的全部活動。根據既定目標和標準對組織的活動進行監(jiān)督、檢查，發(fā)現偏差時，采取糾正措施，使工作能按原定的計劃進行，或適當地調整計劃以達到預期的目的?？刂乒ぷ魇且粋€延續(xù)不斷，反復進行的過程，目的就在于保證組織實際的活動及其成果同預期的目標相一致。

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