管理過(guò)程理論是主管護(hù)師考試經(jīng)常考到的知識(shí)點(diǎn)，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理如下：

　　（1）概述：法國(guó)人法約爾（Henri Fayol，1841～1925）對(duì)組織管理進(jìn)行了系統(tǒng)的、獨(dú)創(chuàng)的研究，1925年出版了《工業(yè)管理與一般管理》一書(shū)，后人把他稱為"管理過(guò)程之父"。

　　（2）主要內(nèi)容：法約爾提出，管理活動(dòng)包含五種職能：計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。并且他給出了十四條一般管理原則，包括有分工、職權(quán)與職責(zé)相適應(yīng)、紀(jì)律嚴(yán)明、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)等。

　　（3）在護(hù)理管理中的應(yīng)用：①?gòu)?qiáng)調(diào)護(hù)理管理者必須承擔(dān)各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制等事宜；②醫(yī)院設(shè)立正式的護(hù)理管理組織系統(tǒng)，明確職責(zé)；③權(quán)力與職責(zé)對(duì)等，并進(jìn)行分工；④強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)罰分明。