各市衛(wèi)生局：

　　根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（中發(fā)〔2009〕6號(hào)）和《山西省“村衛(wèi)生室全覆蓋”實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，由省、市、縣三級(jí)財(cái)政安排專項(xiàng)資金，醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)等任務(wù)給予補(bǔ)助，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍?，F(xiàn)就做好鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助考核發(fā)放工作通知如下：

　　一、補(bǔ)助對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）補(bǔ)助對(duì)象資格管理與確認(rèn)

　　1.經(jīng)縣級(jí)衛(wèi)生行政部門依法注冊(cè)、在村衛(wèi)生室（所）從業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師）。

　　2.具有敬業(yè)精神，恪守職業(yè)道德，努力鉆研業(yè)務(wù)，村民廣泛認(rèn)可；

　　3.身體健康，具備為村民提供預(yù)防、保健、健康教育等公共衛(wèi)生服務(wù)能力。

　　4.遵循公開、擇優(yōu)原則，確定補(bǔ)助對(duì)象并實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，優(yōu)勝劣汰。對(duì)離開鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍或不承擔(dān)農(nóng)村公共衛(wèi)生任務(wù)的，應(yīng)及時(shí)取消其享受政府補(bǔ)助的待遇。

　?。ǘ┭a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

　　原則上按一村一所、一所一人核定，每人每月補(bǔ)助不低于400元；對(duì)空白村公開招聘的大學(xué)生村醫(yī)，聘用期間每人每月補(bǔ)助不低于800元。

　　二、考核補(bǔ)助辦法

　　堅(jiān)持先考核后發(fā)放、誰服務(wù)誰受益，日?？己伺c年度考核相結(jié)合、業(yè)務(wù)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合的原則。日?？己擞舌l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織實(shí)施，年度考核由縣衛(wèi)生局組織實(shí)施。

　　縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局參照《鄉(xiāng)村醫(yī)生衛(wèi)生等服務(wù)考核主要指標(biāo)》（見附件），結(jié)合《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（2009年版）》和當(dāng)?shù)鼗竟残l(wèi)生服務(wù)工作開展，制定鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生補(bǔ)助考核發(fā)放辦法，并按照考核結(jié)果發(fā)放補(bǔ)助。

　　三、監(jiān)督管理

　?。ㄒ唬└魇行l(wèi)生局負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生等服務(wù)補(bǔ)助考核發(fā)放工作的監(jiān)督管理。

　?。ǘ┛h（市、區(qū)）衛(wèi)生局對(duì)受補(bǔ)助鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)行合同式管理。通過建立健全村衛(wèi)生室工作制度和鄉(xiāng)村醫(yī)生工作職責(zé)，嚴(yán)肅認(rèn)真、客觀公正地按照考核指標(biāo)對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生工作績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，確?？己私Y(jié)果的真實(shí)性和可靠性。

　?。ㄈ┼l(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，不得以任何理由擠占、挪用醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理，嚴(yán)禁貪污、拖欠、克扣鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。不得擅自改變享受補(bǔ)助的對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)，保證資金發(fā)放合理、資料檔案齊全、管理規(guī)范有序，確保鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生等服務(wù)補(bǔ)助落到實(shí)處。

　　二〇〇九年十月二十六日