近期以來，縣衛(wèi)生局高度重視鄉(xiāng)村醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)工作，切實(shí)將此項(xiàng)工作當(dāng)作進(jìn)一步規(guī)范村衛(wèi)生室管理、增強(qiáng)村級(jí)衛(wèi)生服務(wù)能力、提高基層整體醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的一項(xiàng)重要工作來抓，多措并舉，促進(jìn)工作扎實(shí)開展。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由局長任主任、分管副局長任副主任、4名相關(guān)工作人員為成員的鄉(xiāng)村醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。并明確3名相關(guān)工作人員為鄉(xiāng)村醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)隨隊(duì)管理人員，具體負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)日常管理工作。二是分批組織培訓(xùn)?？h衛(wèi)生局經(jīng)過精心核定，將分兩批組織鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行培訓(xùn)，已確定全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的270名鄉(xiāng)村醫(yī)生為第一批培訓(xùn)班學(xué)員，并將于2009年11月15日組織第一批培訓(xùn)班全體學(xué)員到河南職工醫(yī)學(xué)院進(jìn)行為期2個(gè)月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。制定印發(fā)了300份羅山縣鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)手冊(cè)，做到第一批培訓(xùn)鄉(xiāng)醫(yī)人手一份，培訓(xùn)手冊(cè)在鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)班學(xué)員管理、培訓(xùn)班縣衛(wèi)生局管理員職責(zé)、培訓(xùn)班學(xué)員考勤與紀(jì)律評(píng)分表等七個(gè)方面作了詳細(xì)規(guī)定，要求鄉(xiāng)村醫(yī)生在培訓(xùn)時(shí)必須嚴(yán)格執(zhí)行上課簽到制、做到“六不準(zhǔn)”、“一自覺”、“一個(gè)遵守、二個(gè)轉(zhuǎn)變、三個(gè)達(dá)到”即不準(zhǔn)在教室內(nèi)吸煙、不準(zhǔn)在課堂中使用通訊工具、不準(zhǔn)上課時(shí)隨便進(jìn)出教室、不準(zhǔn)遲到，早退、不準(zhǔn)在課堂上做與課堂無關(guān)的事、不準(zhǔn)以任何理由影響課堂紀(jì)律；自覺按要求進(jìn)行學(xué)習(xí)；遵守省培訓(xùn)中心各項(xiàng)紀(jì)律；實(shí)現(xiàn)村醫(yī)身份向?qū)W員身份的轉(zhuǎn)變、工作任務(wù)向?qū)W習(xí)任務(wù)的轉(zhuǎn)變；達(dá)到學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)有所用的目標(biāo)。四是加強(qiáng)考核獎(jiǎng)懲。縣衛(wèi)生局將對(duì)全體鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)班學(xué)員采取業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試與考勤紀(jì)律考查相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，對(duì)于考查成績低于20分或考核總分低于60分者，不予發(fā)放結(jié)業(yè)證書，年度考核定為不合格；對(duì)有違法、違規(guī)、違紀(jì)行為的學(xué)員，將視情節(jié)給予相應(yīng)的批評(píng)教育或者警告、嚴(yán)重警告、記過、開除學(xué)籍、取消鄉(xiāng)村醫(yī)生注冊(cè)資格等紀(jì)律處分；對(duì)表現(xiàn)好且全勤，經(jīng)省職工醫(yī)學(xué)院教學(xué)基地班主任、縣衛(wèi)生局管理員民主推薦，可評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員，并給予相應(yīng)的精神鼓勵(lì)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。