針對(duì)“鄉(xiāng)村衛(wèi)生院（室）人才匱乏，農(nóng)村醫(yī)學(xué)專業(yè)高學(xué)歷的人才引不進(jìn)來，干得好的留不住”等問題，保定市衛(wèi)生局副局長(zhǎng)，保定市第一中心醫(yī)院黨委書記、院長(zhǎng)郭淑芹代表建議，通過解決鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇和養(yǎng)老問題、單獨(dú)設(shè)立農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員職稱評(píng)審體系等措施，打造一支“永久牌”鄉(xiāng)村醫(yī)師隊(duì)伍。

　　1.解決鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇和養(yǎng)老問題。將集體所有、集體經(jīng)營(yíng)的鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的鄉(xiāng)村醫(yī)生比照鄉(xiāng)村教師納入事業(yè)編制，以保障他們的工資和養(yǎng)老待遇。

　　2.單獨(dú)設(shè)立農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員職稱評(píng)審體系。根據(jù)農(nóng)村的現(xiàn)實(shí)條件和實(shí)際需要，取消鄉(xiāng)村衛(wèi)生院（室）醫(yī)務(wù)人員晉升職稱中的外語考試和論文、科研等硬性指標(biāo)，使鄉(xiāng)村醫(yī)師通過基本理論和實(shí)際業(yè)務(wù)能力考核也有機(jī)會(huì)晉升為主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師等全科專家。

　　3.國家設(shè)立專門資金，成立專門機(jī)構(gòu)，對(duì)縣級(jí)以下所有鄉(xiāng)村醫(yī)師分期分批進(jìn)行全科適宜技術(shù)培訓(xùn)和全科醫(yī)師進(jìn)修，使鄉(xiāng)村醫(yī)師達(dá)到一般病、常見病能夠診斷和治療；較復(fù)雜的（疑難）大病、危急重病能夠診斷并把握及時(shí)轉(zhuǎn)診和急癥的常規(guī)處理技術(shù)。

　　4.用政策吸引新分配的醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到農(nóng)村工作，使農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)不斷得到充實(shí)。