考核指標及分值 | 評分標準 |
一 基地管理 ︵ 22分 ︶ | 組織管理（10分） | 1、組織建設（2分） 2、聯(lián)合體建設與運行（4分） 3、制度建設與執(zhí)行（4分） | 1、構建良好的基地組織體系，責任清晰，分工明確，記1分；行政主管部門和單位領導重視、支持，記1分。 2、基地聯(lián)合體建立實質(zhì)性協(xié)作機制，構建緊密，運行順暢，記4分。 3、基地工作制度建立規(guī)范，記1分；制定考核激勵指標，記1分；制度和激勵措施執(zhí)行有效，記2分。 |
基地建設（12分） | 1、計劃總結（2分） 2、新聞報道（7分） 3、專項活動（3分） | 1、基地每年制定科學的建設計劃，記1分；有完整的年度總結，記1分。 2、通過審核并發(fā)布適宜技術基地建設的工作記錄或新聞媒體報道≥10條，計5分，少1條減0.5分。有市級新聞報道，加1分，省級新聞報道，加2分。 3、基地兩年建設期間開展面向群眾的適宜技術宣傳普及活動≥3次，記3分，少1次減1分。 |
二 技術推廣 應用︵ 40分 ︶ | 技術推廣（15分） | 1、推廣數(shù)量（4分） 2、覆蓋范圍（2分） 3、推廣實施（7分） 4、質(zhì)量控制（2分） | 1、技術選擇規(guī)范，且每年推廣技術≥5項，記2分，增加1項加1分，共計4分。 2、所選技術覆蓋基地所有單位，記1分，適合當?shù)匦枰?分。 3、有規(guī)范的技術成文材料，記3分，有成熟的推廣實施方案并有效實施，記2分。推廣模式有特色，推廣手段多樣化，記2分。 4、有成熟的質(zhì)量控制方案，記1分，方案執(zhí)行良好，記1分。 |
應用效果（25分） | 1、基地特色（8分） 2、良好技術應用（12分） 3、滿意度和疾病負擔（5分） | 1、基地推廣的某一類適宜技術應用效果良好，產(chǎn)生規(guī)模和疊加效應，逐步形成特色品牌，記6分。技術輻射至非基地衛(wèi)生機構，加2分。 2、兩年內(nèi)有4項適宜技術推廣應用后，產(chǎn)生明顯社會、經(jīng)濟效益和地區(qū)影響（需提交推廣應用報告），1項記3分，共12分。 3、衛(wèi)生行政部門和基地所在單位對基地工作認可度高，記2分；降低疾病負擔，群眾滿意度高，記3分。 |
三 基地能力 ︵ 28分 ︶ | 技術轉化能力（16分） | 1、篩選技術（11分） 2、推廣立項（3分） 3、獲獎情況（2分） | 1、基地每年開展適宜技術研發(fā)、轉化、引進工作，并召開專門會議進行工作布置，記1分；推薦技術，兩年內(nèi)經(jīng)審核進入省衛(wèi)生廳適宜技術入庫的技術總數(shù)≥5項，記10分，少1項，扣2分。 2、兩年內(nèi)列入國家、省、市、縣級政府推廣科技計劃和適宜技術轉化計劃的項目≥3項，少1項，扣1分。醫(yī)學|教育網(wǎng)搜集整理 3、推廣適宜技術獲得省醫(yī)藥衛(wèi)生技術成果轉化獎或中醫(yī)藥技術成果轉化獎，記2分。 |
發(fā)展力（12分） | 1、基地聯(lián)合體發(fā)展（8分） 2、人才培養(yǎng)（4分） | 1、基地聯(lián)合體在硬件條件上明顯改善，記6分；基地聯(lián)合體門診人次年增長≥10%，記2分（不能統(tǒng)計門診人次的基地以上級部門年度工作考核結果為依據(jù)）。 2、兩年內(nèi)基地內(nèi)衛(wèi)技人員參加學歷提升教育，記1分；基地內(nèi)80%以上的衛(wèi)技人員有學習、進修和培訓經(jīng)歷，記3分。 |
四 經(jīng)費保障︵ 10分 ︶ | 經(jīng)費投入（8分） | 配套經(jīng)費（8分） | 經(jīng)費按1:3配套到位，計8分；不足1:3，但≥1：1的，計3分；不足1：1的，不得分。 |
經(jīng)費使用（2分） | 1、?？顚Ｓ茫?分） 2、經(jīng)費管理（1分） | 1、經(jīng)費?？顚Ｓ?，記1分。 2、經(jīng)費管理規(guī)范，按合同書計劃使用，記1分。 |
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