4月1日從萊州市衛(wèi)生部門獲悉，為構建更加和諧的醫(yī)患關系，有效規(guī)避醫(yī)患糾紛，推動衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，萊州市著手建立了醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為考評機制，該市的醫(yī)師“定期考核”全面啟動。

　　“從4月1日開始，我市所有的執(zhí)業(yè)醫(yī)師都將被考核，對考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生部門可以根據相關規(guī)定對其進行處罰，嚴重的有可能暫停執(zhí)業(yè)資格。”據介紹，萊州市醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為考評機制以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》為政策依據，按照救死扶傷，全心全意為人民服務；尊重患者，保守醫(yī)秘等七大項二十八小項，建立了完善的醫(yī)師準入后監(jiān)管和退出機制，打破了執(zhí)業(yè)醫(yī)師“鐵飯碗”的格局。“這就跟學生考試一樣，滿分是100分，考核得分低于75分為不合格，給予停止執(zhí)業(yè)3―6個月處罰并進行在崗培訓。”

　　據了解，萊州市醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為考評機制于今年4月1日起試行，并根據試行期間反饋意見進行修訂和完善?？荚u機制的建立，將醫(yī)師日常執(zhí)業(yè)行為進行了細化考核，并成功付諸實施，改變了以往“只有醫(yī)師考核，而不知如何考核”的局面，在國內是一項制度創(chuàng)新。