為加強對醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》相關規(guī)定，制定淮濱縣醫(yī)師定期考核管理辦法。

　　一、各級醫(yī)療機構要充分認識實施醫(yī)師定期考核工作的重要性，高度重視醫(yī)師考核工作，加強對醫(yī)師定期考核工作的組織管理和監(jiān)督檢查，強化領導責任，明確目標、任務，積極組織培訓學習，確保醫(yī)師定期考核工作順利開展。

　　二、縣衛(wèi)生局成立醫(yī)師定期考核管理辦公室，負責全縣醫(yī)師定期考核工作的組織實施。

　　三、考核對象及周期：依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預防、保健機構中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師。醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核。考核類別分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結合）、口腔和公共衛(wèi)生。醫(yī)師定期考核每兩年為一周期。

　　四、考核機構：符合以下條件的可以向縣衛(wèi)生局申報為考核機構

　?。ㄒ唬┰O有100張以上床位的醫(yī)療機構；

　　（二）醫(yī)師人數(shù)在50人以上的預防、保健機構；

　?。ㄈ┚哂薪∪M織機構的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術組織。

　　縣衛(wèi)生局公布受委托的考核機構名單，并逐級上報至衛(wèi)生部備案?？己藱C構應當成立專門的考核委員會，負責擬定醫(yī)師考核工作制度，保證考核工作規(guī)范進行。考核委員會應當由具有中級以上專業(yè)技術職務的醫(yī)學專業(yè)技術人員和有關醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成?？己斯ぷ髟谛l(wèi)生局醫(yī)師定期核管理辦公室指導下實施。

　　五、考核方式及管理

　?。ㄒ唬┽t(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績、職業(yè)道德評價。業(yè)務水平測評由縣衛(wèi)生局指導考核機構負責實施；工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構負責，考核機構復核。

　?。ǘ┛己藱C構應當于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師?？己藱C構可以委托醫(yī)療、預防、保健機構通知本機構的醫(yī)師。

　　各級各類醫(yī)療、預防、保健機構應當按要求對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務水平測評日前30日將評定意見報考核機構。

　　醫(yī)療、預防、保健機構對本機構醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定應當與醫(yī)師年度考核情況相銜接。并應當按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評制度，作為對本機構醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據(jù)。

　?。ㄈ┛己藱C構應當先對報送的評定意見進行復核，然后根據(jù)本辦法的規(guī)定對參加定期考核的醫(yī)師進行業(yè)務水平測評，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，由縣衛(wèi)生局醫(yī)師定期考核管理辦公室指導考核機構對參加定期考核的醫(yī)師進行業(yè)務水平測評，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。業(yè)務水平測評采用以下兩種形式。

　　1、衛(wèi)生局醫(yī)師定期考核管理辦公室對其法律法規(guī)、專業(yè)知識進行考試，

　　2、考核機構對其本人進行醫(yī)學文書書寫進行測評。

　?。ㄋ模┛己藱C構綜合醫(yī)療、預防、保健機構的評定意見及業(yè)務水平測評結果對醫(yī)師做出考核結論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并于定期考核工作結束后30日內將醫(yī)師考核結果報縣衛(wèi)生局醫(yī)師定期考核管理辦公室備案，同時書面通知被考核醫(yī)師及其所在機構。醫(yī)師認為考核機構的考核人員與其有利害關系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核機構申請回避。理由正當?shù)?，考核機構應當予以同意?？己藱C構的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關系的，應當主動回避。

　　六、執(zhí)業(yè)記錄

　　國家實行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

　　良好行為記錄應當包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務、取得的技術成果等；不良行為記錄應當包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

　　醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。

　　七、考核結果

　　1、考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。

　　2、醫(yī)師在考核周期內按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術職務考試，可視為業(yè)務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。

　　3、被考核醫(yī)師對考核結果有異議的，可以在收到考核結果之日起30日內，向考核機構提出復核申請。考核機構應當在接到復核申請之日起30日內對醫(yī)師考核結果進行復核，并將復核意見書面通知醫(yī)師本人。

　　4、縣衛(wèi)生局醫(yī)師定期考核管理辦公室應當將考核結果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。

　　5、對考核不合格的醫(yī)師，縣衛(wèi)生局責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并接受由縣衛(wèi)生局醫(yī)師定期考核管理辦公室組織的培訓，培考核結果做為再次考核的依據(jù)之一。由考核機構對其再次考核。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但醫(yī)師在本考核周期內不得評優(yōu)和晉升；對考核不合格的，由縣衛(wèi)生局呈報或審批注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

　　6、醫(yī)師在考核周期內有下列情形之一的，考核機構應當認定為考核不合格：

　?。ㄒ唬┰诎l(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的；

　?。ǘ┪唇?jīng)所在機構或者衛(wèi)生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預防、保健機構進行執(zhí)業(yè)活動的；

　　（三）跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的；

　?。ㄋ模┐藚⒓俞t(yī)師資格考試的；

　?。ㄎ澹┰卺t(yī)療衛(wèi)生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；

　?。┧饕蛘呤帐茚t(yī)療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；

　?。ㄆ撸┩ㄟ^介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；

　?。ò耍┏鼍咛摷籴t(yī)學證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

　?。ň牛┪窗凑找?guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；

　?。ㄊ┕室庑孤﹤魅静∪?、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的；

　?。ㄊ唬┘膊☆A防控制機構的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調查、處理職責，造成嚴重后果的；

　?。ㄊ┛己酥芷趦?，有一次以上醫(yī)德考評結果為醫(yī)德較差的；

　?。ㄊo正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；

　?。ㄊ模┻`反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關規(guī)定，被行政處罰的。

　　六、監(jiān)督管理

　　1、在本機構的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定或者弄虛作假，以及不配合醫(yī)師定期考核的，衛(wèi)生行政部門應當責令改正，經(jīng)責令仍不改正的，對該機構及其主要責任人和有關責任人予以通報批評。

　　2、考核機構有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門應當責令改正；情節(jié)嚴重的，取消其兩個考核周期以上的考核機構資格。

　?。ㄒ唬┎宦男锌己寺氊熁蛘呶窗匆?guī)定履行職責的；

　　（二）在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的；

　?。ㄈ┰诳己诉^程中顯失公平的；

　?。ㄋ模┛己巳藛T索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機構財物的；

　　（五）拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實的；

　　（六）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

　　3、考核機構工作人員違反有關規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。

　　4、條醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結果的，應當取消其考核結果，并判定為該考核周期考核不合格。