1.建立臨床護士分層級管理制度的目的是根據(jù)護理人員的不同能級，設(shè)立?？谱o士、高級責任護士、初級責任護士、助理護士等不同層級護理崗位，給予不同的工作權(quán)限，履行不同的崗位職責和工作任務，滿足不同患者、不同疾病及病情的需要，確保護理質(zhì)量。在層級管理體制中，護理人員結(jié)構(gòu)形成梯隊，專業(yè)分布合理，并與所實施的等級護理和?？谱o理相適應。

　　2.臨床護理文書設(shè)置了使用權(quán)限，不同層級的護士選用不同的護理文書單。?？谱o理單、健康教育單一般由高級責任護士崗位以上的護士選擇使用，使用前護理部要組織質(zhì)量管理委員會的護理文書管理小組和相應專科護理小組的人員學習，并對使用者進行培訓，之后還要通過上述兩個小組不斷跟進評價，根據(jù)反饋結(jié)果反復培訓和學習。醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理并將護理文書書寫納入護理質(zhì)量評價體系。