1.樹立崇高的愛崗敬業(yè)精神

　　對(duì)每個(gè)新上崗的護(hù)士都進(jìn)行崗前培訓(xùn)，增強(qiáng)護(hù)士的榮譽(yù)感和使命感，同時(shí)多建立社會(huì)支持系統(tǒng)，利用廣播、電視、報(bào)紙進(jìn)行宣傳，尤其是在10月10日“世界精神衛(wèi)生日”到市民廣場(chǎng)開展宣傳咨詢活動(dòng)，讓更多人理解、重視精神衛(wèi)生職業(yè)。

　　2.加強(qiáng)精神科繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和提高待遇

　　每年不間斷安排精神科護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，為精神科護(hù)士創(chuàng)造更多的發(fā)展空間，提高精神科護(hù)士工作的積極性。每月額外增加精神科護(hù)士福利補(bǔ)貼。

　　3.建立輪崗制度

　　為了對(duì)精神科護(hù)理工作有充分的理解，對(duì)每名護(hù)士進(jìn)行輪崗。輪崗過程中，不斷進(jìn)行職業(yè)教育，塑造健康的職業(yè)心態(tài)，使精神科護(hù)士喜歡自己的職業(yè)。

　　4.建立回訪制度

　　定期開展工作人員與病人、家屬的座談會(huì)，與病人及其家屬多溝通，取得病人及其家屬的信任。同時(shí)不斷進(jìn)行換位思考，對(duì)家屬提出的合理化建議立即進(jìn)行改進(jìn)，盡量減少護(hù)患糾紛。

　　5.加強(qiáng)防范意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心及警惕性，制訂風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)案

　　認(rèn)真評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)性地采取控制手段，把護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)降到最低，確保病人和醫(yī)務(wù)人員的安全。成立護(hù)理安全管理小組，每月進(jìn)行護(hù)理安全查房，加強(qiáng)精神病病人的安全管理。巡視病房是精神科安全護(hù)理的一項(xiàng)重要措施，也是杜絕意外事故的關(guān)鍵。

　　6.提高自我保護(hù)意識(shí)

　　不斷學(xué)習(xí)與護(hù)理有關(guān)的法律知識(shí)，對(duì)護(hù)理行為可能產(chǎn)生的法律關(guān)系及后果有預(yù)見性，醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理自覺執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻規(guī)范自己，保障病人和自己的合法權(quán)益，保證護(hù)理質(zhì)量。

　　7.培養(yǎng)護(hù)士的興趣

　　利用黨、團(tuán)員節(jié)日和護(hù)士節(jié)，讓護(hù)士進(jìn)行才藝表演，參加歌詠比賽、演講比賽。每年組織工作人員出去旅游，以減緩壓力。