護理人員排班：

（1）集權(quán)式排班（centralized scheduling）：排班者為護理部或科護士長，主要由護理管理者決定排班方案。其優(yōu)點為管理者掌握全部護理人力，可依各部門工作需要，靈活調(diào)配合適人員；缺點是對護理人員的個別需要照顧少，會降低工作滿意度。

（2）分權(quán)式排班（decentralized scheduling）：排班者為病區(qū)護士長。其優(yōu)點是管理者能根據(jù)本部門的人力需求狀況進行有效安排，并能照顧護士的個別需要；缺點是無法調(diào)派其他病區(qū)的人力，且排班花費的時間較多。

（3）自我排班（sel scheduling）：由病區(qū)護理人員自己排班醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理，可激勵護理人員的自主性，提高工作滿意度。優(yōu)點：①提高護理人員的積極性；②促進團體凝聚力的提高；③護士長與護理人員關(guān)系融洽；④護士長節(jié)省排班時間。缺點與分權(quán)式排班類似。