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濟南市【山東】2020年招聘醫(yī)療工作人員面試內容：

面試采取結構化面試、專業(yè)測試的方式進行，主要測試考生儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制等能力素質。對專業(yè)性較強的崗位可增加專業(yè)測試，具體內容和形式由引才主管部門根據(jù)崗位需要確定。面試成績以百分制計分，在面試結束后公布。除博士研究生崗位外，實際參加面試人員形不成有效競爭的崗位，設定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為80分，低于80分的不列為考察對象。

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