把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。這是千千萬(wàn)萬(wàn)醫(yī)護(hù)工作人員每天都在踐行的事情，救死扶傷既是職責(zé)也是心之所向，是我們每一個(gè)人崇敬的事情。為了服務(wù)廣大即將進(jìn)入醫(yī)療崗位的從業(yè)者，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意整理了文章“海南省2021年引進(jìn)“好院長(zhǎng)”“好醫(yī)生”131人（招聘）引進(jìn)方式”，希望能夠幫助到大家！

海南省2021年引進(jìn)“好院長(zhǎng)”“好醫(yī)生”131人（招聘）引進(jìn)方式：

采取剛性、柔性兩種引進(jìn)方式，具體如下：

剛性引進(jìn)，即通過考核招聘、調(diào)動(dòng)等方式引進(jìn)人才。

柔性引進(jìn)，以顧問指導(dǎo)、建立工作站、短期兼職、候鳥服務(wù)、對(duì)口支援等方式引進(jìn)“好醫(yī)生”，不改變省外人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系。引進(jìn)人才每年定期或不定期來瓊工作，提供技術(shù)攻關(guān)、醫(yī)學(xué)科研、專題講授、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)等服務(wù)。

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