杰出人才

按照“一事一議、一人一策”的原則確定引進待遇。

“一事一議、一人一策”

“一事一議、一人一策”

“一事一議、一人一策”

科研領軍一層次人才

科研領軍二層次人

科研拔尖一層次人才

科研拔尖二層次人才

海外著名學術(shù)機構(gòu)助理教授

學

術(shù)

骨

干

具有博士學位的教授第一層次

年齡一般不超過45周歲，同時科研業(yè)績成果滿足以下三項條件之二：

（1）以第一獲獎人獲得省部級科研一等獎及以上獎勵；

（2）主持1項國家級重點項目；

（3）以第一作者或通訊作者發(fā)表二區(qū)以上論文10篇以上，其中一區(qū)論文不少于3篇。

80-120萬元

60-80萬元

年薪40萬元+學校高端獎勵

具有博士學位的教授第二層次

年齡一般不超過45周歲，近五年科研業(yè)績成果滿足以下三項條件之二：

（1）以第一獲獎人獲得省部級科研二等獎及以上獎勵；

（2）主持1項國家級課題；

（3）以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術(shù)論文5篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于2篇。

30-50萬元

30萬元

河北省工資待遇+2-5年住房補貼+學校高端獎勵

具有博士學位的副教授第一層次

年齡一般不超過40周歲，近五年科研業(yè)績成果滿足以下三項條件之二：

（1）以第一獲獎人獲得省部級科研二等獎及以上獎勵；

（2）主持1項國家級課題；

（3）以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術(shù)論文5篇以上，其中一區(qū)論文不少于3篇。

50-70萬元

40-60萬元

年薪25 -30萬元 +學校高端獎勵

具有博士學位的副教授第二層次

年齡一般不超過40周歲，近五年科研業(yè)績成果滿足以下三項條件之二：

（1）以第一獲獎人獲得省部級科研三等獎及以上獎勵；

（2）主持1項國家級課題；

（3）以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術(shù)論文5篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于3篇。

30-50萬元

35萬元

河北省工資待遇+2-5年住房補貼+學校高端獎勵

具有博士學位的副教授第三層次

年齡一般不超過40周歲，近五年科研業(yè)績成果滿足以下三項條件之一：

（1）以第一獲獎人獲得省部級科研三等獎及以上獎勵；

（2）主持1項國家級課題；

（3）以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術(shù)論文4篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于1篇。

10-20萬元

25萬元

河北省工資待遇+2-5年住房補貼+學校高端獎勵

海內(nèi)外優(yōu)秀博士后

海內(nèi)外優(yōu)秀博士后

達到優(yōu)秀博士C類及以上引進條件

5-120萬元

20-80萬元

達到A類引進條件以上享受年薪20-30萬元+學校高端獎勵

海內(nèi)外優(yōu)秀青年博士

A類

（1）一般年齡不超過32周歲；

（2）近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表一區(qū)論文3篇以上。

50-120萬元

50-80萬元

年薪20-25萬+學校高端獎勵

B類

（1）一般年齡不超過35周歲；

（2）近五年以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術(shù)論文5篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于2篇或一區(qū)論文不少于1篇。

10-20萬元

30萬元

河北省工資待遇+2-5年住房補貼+學校高端獎勵

C類

（1）一般年齡不超過35周歲；

（2）近五年以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術(shù)論文4篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于1篇。

5-10萬元

20萬元

河北省工資待遇+2-5年住房補貼+學校高端獎勵

D類

（1）一般年齡不超過35周歲；

（2）近五年以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術(shù)論文3篇以上，其中強特學科二區(qū)以上論文不少于2篇或一區(qū)論文不少于1篇、博士點所在學科和省級重點學科二區(qū)以上論文不少于1篇。

5萬元

10萬元

E類

一般年齡不超過35周歲，未達到我校相應學科引進條件，但學科建設急需的優(yōu)秀博士。

2萬元