關于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘醫(yī)德醫(yī)風的面試，相信很多人都比較感興趣，醫(yī)學教育網(wǎng)編輯特撰文如下：

中國醫(yī)師協(xié)會計劃在執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作中，將醫(yī)德、醫(yī)風確有問題的醫(yī)生列入“黑名單”，并建議所有醫(yī)療機構(gòu)不再聘用該醫(yī)生。對此請談談你的看法。

【參考答案】

近年來，由于醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風缺失引起的醫(yī)療事故及糾紛屢見不鮮，醫(yī)德醫(yī)風的缺失相較于醫(yī)術(shù)不足給患者帶來的傷害更大，也會過度消費醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務工作者的公信力，進一步加劇醫(yī)患矛盾。到目前為止，在法律和具體考核標準上，醫(yī)德醫(yī)風方面存在空白和不足之處。醫(yī)協(xié)“黑名單”考核制度有利于確保醫(yī)生隊伍的純潔，維護醫(yī)療行業(yè)尊嚴，是具有積極意義的。

首先，這項制度利于廣大患者。在患者看來，工作能力未過關和因為嚴重的醫(yī)德醫(yī)風問題未過關，情形是完全不同的。一名醫(yī)生如果水平有限，只要他有一顆為患者服務的心，還可以通過學習來提高能力；但如果醫(yī)德缺失，醫(yī)風不正，無論如何是無法讓人接受的，也很難讓人相信其還有繼續(xù)從醫(yī)的資格。因此，若被評估醫(yī)生醫(yī)德、醫(yī)風確有問題，確實應該將其列入“黑名單”，使得所有醫(yī)療機構(gòu)不再聘用該醫(yī)生。

其次，這項制度利于跨地區(qū)執(zhí)行。目前我國執(zhí)業(yè)醫(yī)師人數(shù)超過200萬，一旦“黑名單”制度建立，200余萬執(zhí)業(yè)醫(yī)師的信息將全部“留底備案”，有醫(yī)德、醫(yī)風問題的醫(yī)師即使前往其他地區(qū)執(zhí)業(yè)，流入地衛(wèi)生部門和醫(yī)療機構(gòu)只要登錄相關管理網(wǎng)站，就能一目了然看到該醫(yī)生的“歷史問題”。

再次，我認為這項制度要想落實到位，還需要醫(yī)務工作者自律和法律的監(jiān)管。醫(yī)德醫(yī)風屬于職業(yè)道德，醫(yī)務工作者應該自覺加強學習并貫徹落實到具體工作中，認識到醫(yī)德醫(yī)風對于一名醫(yī)務工作者的重要性。

最后，醫(yī)療機構(gòu)也應該對執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核的具體事務性工作進行規(guī)范，并將結(jié)果公之于眾。從法律和制度層面加強對醫(yī)德醫(yī)風問題的監(jiān)管和處罰，依法處理各類醫(yī)德醫(yī)風缺失所造成的醫(yī)療事故和醫(yī)患糾紛。相信在廣大醫(yī)務人員的自律和相關法律規(guī)定的雙重管理下，我國的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍素質(zhì)將跨上一個新臺階。

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