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2020西藏左貢縣人民醫(yī)院醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)聘用人員有什么待遇呢?

2020-01-20 19:35 來(lái)源:醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)
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2020西藏左貢縣人民醫(yī)院醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)聘用人員有什么待遇呢?具體內(nèi)容如下,希望能夠幫助到您!

按照“同工同酬”原則,招聘人員享受與醫(yī)院編制內(nèi)職工同等待遇。具體是:

(一)工資標(biāo)準(zhǔn)

1.學(xué)科帶頭人系列

每名學(xué)科帶頭人以年薪計(jì)算,每人年薪30-40萬(wàn)。特殊人才可面議。

2、醫(yī)師系列

(1)中專(zhuān)學(xué)歷取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的基本工資7000元/月,取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的基本工資4000元/月;

(2)大專(zhuān)學(xué)歷取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的基本工資8000元/月,取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的基本工資5000元/月,無(wú)證醫(yī)生擇優(yōu)錄用;

(3)本科學(xué)歷取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的基本工資9000元/月,取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的基本工資6000元/月,無(wú)證醫(yī)生擇優(yōu)錄用;

(4)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)的基本工資為12000元/月;

(5)副高級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)由左貢縣人民醫(yī)院面談待遇;

(6)尚未取得執(zhí)業(yè)資格證的人員,根據(jù)實(shí)際工作能力擇優(yōu)試用,享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn),限期考取資質(zhì)后可優(yōu)先聘用。

3、技師系列

參照醫(yī)師系列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、護(hù)理系列

(1)中專(zhuān)學(xué)歷取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證的基本工資4000元/月;

(2)大專(zhuān)(函授)學(xué)歷取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證的基本工資5000元/月;

(3)大專(zhuān)(全日制)及以上學(xué)歷取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證的基本工資7000元/月;

(4)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證及中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)的基本工資為9000元/月;

(5)尚未取得執(zhí)業(yè)資格證的人員,根據(jù)實(shí)際工作能力擇優(yōu)試用,享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn),限期考取資質(zhì)后可優(yōu)先聘用。

5、管理系列

(1)大專(zhuān)學(xué)歷基本工資6000元/月;

(2)本科學(xué)歷基本工資8000元/月。

6、財(cái)會(huì)系列

參照管理系列執(zhí)行。

(二)補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、五大社會(huì)保險(xiǎn):在基本工資達(dá)到自治區(qū)年度社保繳費(fèi)最低基數(shù)以上時(shí)購(gòu)買(mǎi),按照企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,由單位及個(gè)人共同承擔(dān)。

2、住房公積金:按照自治區(qū)規(guī)定為聘用職工繳納公積金(單位和個(gè)人繳費(fèi)比例1:1)。

3、1個(gè)月試用期滿,參照同崗位或同職級(jí)員工發(fā)放績(jī)效津貼(一般在3000-4000元以上)。

4、享受與同崗位干部職工相同的休假天數(shù)及包干經(jīng)費(fèi)。

5、產(chǎn)假、陪護(hù)假、婚假、喪假等按照醫(yī)院請(qǐng)銷(xiāo)假基本規(guī)定執(zhí)行。

(三)住宿

招聘人員住宿原則上由醫(yī)院負(fù)責(zé)解決。解決不了的給予租房補(bǔ)貼,中級(jí)職稱(chēng)的1000元/月,其他的800元/月。

(四)學(xué)習(xí)培訓(xùn)

招聘人員享受與醫(yī)院職工相同的學(xué)習(xí)培訓(xùn)待遇,根據(jù)需要可以到北京、福建或其他省份醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修、專(zhuān)修,所需經(jīng)費(fèi)由醫(yī)院支出。

(五)職稱(chēng)晉升

醫(yī)院為聘用人員職稱(chēng)晉升創(chuàng)造必要條件,并按照“評(píng)聘分開(kāi)”原則,根據(jù)實(shí)際工作能力聘用合適的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。特別優(yōu)秀的聘用人員可聘任相應(yīng)管理崗位。

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