醫(yī)院去編制化的推行，從個人層面上來說，意味著更多的醫(yī)生從編制的枷鎖中解放出來，成為真正意義上的“社會人”，實現自由流動；而從醫(yī)院角度出發(fā)，編制的取消會倒逼公立醫(yī)院根據市場需求調整薪酬管理模式，便于吸納更多人才，推動長期穩(wěn)定發(fā)展。

今年3月，甘肅省衛(wèi)健委發(fā)布《2019年全省衛(wèi)生健康10項重點工作實施方案》，依法全面推行聘用制度和崗位管理制度，實行合同管理，逐步實現同工同酬同待遇。實施地區(qū)除了國家要求試點的4家醫(yī)院外，全省其他醫(yī)院也全面實行。

短短三個月，從試點醫(yī)院向全省醫(yī)院全面推行的突破，讓我們看到了醫(yī)院合同制改革的推動速度之快。

而同屬于醫(yī)療健康領域，包括政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心、疾?。ㄒ卟。╊A防控制、婦幼保健、精神衛(wèi)生、應急救治、采供血、計劃生育服務在內的公益一類事業(yè)單位，又將迎來哪些變動？是不是也將跟上去編制化的步伐，我們拭目以待。

要想在未來改革洪流中站穩(wěn)一席之地，只有提高自身的含金量才是正解，抓緊時間考取鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師資格證書是目前鄉(xiāng)村醫(yī)生的選擇，你呢，是否已經準備好了？

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