山西省醫(yī)師定期“年檢” 兩年一個周期：

山西省衛(wèi)生計生委組織的醫(yī)師定期考核工作啟動。這標志著傳統(tǒng)的醫(yī)師“終身制”即將終結，取而代之的是兩年為一個周期的“年檢制”。

據了解，此次考核覆蓋了相關醫(yī)療單位的5000余名醫(yī)師。今后，我省的醫(yī)師將每兩年進行一次年檢。據了解，醫(yī)師定期考核是依據《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中的相關規(guī)定，對執(zhí)業(yè)醫(yī)師和助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行的檢驗考核，內容包括工作成績、職業(yè)道德評定和業(yè)務水平測評，年檢是否合格，將關系到醫(yī)師的“飯碗”。此舉旨在通過定期考核，全面提升醫(yī)師隊伍的法制化和科學化管理，促進醫(yī)師自身加強職業(yè)修養(yǎng)，強化行業(yè)自律，保證醫(yī)療安全與醫(yī)療質量。據了解待省級醫(yī)療單位的考核結束后，各市醫(yī)療機構也將展開醫(yī)師定期考核。 

年檢制度給醫(yī)生們上了一道“緊箍”。社會不斷進步，打破“終身制”大勢所趨，既有利于提高醫(yī)療服務水平，也能鞭策督促醫(yī)生不斷提高自身醫(yī)學修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)，無疑一個好措施。但是，好措施要起到好作用，需要認真執(zhí)行和落實，否則便會流于形式，成為“例行程序”。

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