江蘇連云港首批認定的高級職稱出爐了！很多朋友對此非常關(guān)注，醫(yī)學教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

日前，省人社廳正式公布282名高層次和急需緊缺人才高級職稱認定結(jié)果，這是我省創(chuàng)設高層次和急需緊缺人才高級職稱直接認定機制以來釋放的首批人才評價政策紅利。

第一批282人是怎么認定出來的？根據(jù)申報人員的專業(yè)領(lǐng)域分布等情況，省人社廳隨機選取404人作為第一批考核認定對象，并從江蘇省高層次和急需緊缺人才考核認定委員會專家?guī)熘须S機抽取54名專家，組成自然科學、工程技術(shù)、哲學社會科學、文化藝術(shù)、教育、醫(yī)藥衛(wèi)生、技藝技能、財經(jīng)8個專業(yè)委員會，分成15個小組進行材料審查、面試答辯、專家評議。

省人社廳副廳長朱從明介紹，考核認定不同于一般的職稱評審，強調(diào)的是品德、能力業(yè)績特別突出，注重的是業(yè)內(nèi)、社會和市場認可，破除傳統(tǒng)職稱申報中的學歷、資歷、論文等條條框框，推動多出人才、出好人才，鼓勵更多人才沖在推動發(fā)展前列、沉到科技創(chuàng)新一線。

在具體考核認定評議中，把品德作為考核認定的首要內(nèi)容，實行學術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”。把能力業(yè)績作為考核認定的關(guān)鍵，既評價其代表性成果的研究質(zhì)量、原創(chuàng)價值、實際貢獻和學術(shù)影響力，以及在基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)、創(chuàng)新團隊建設、學科水平提升等方面的貢獻；又充分發(fā)揮市場“試金石”作用，通過考察人才創(chuàng)造的經(jīng)濟效益、社會價值和實際貢獻，來評估人才的水平和潛能。每位申報人員的材料都有兩名專家交換審閱，實名簽署評議意見，并由專家組組長簽名確認。專業(yè)委員會考核評議后，考核認定委員會對考核評議情況進行充分討論，進行無記名投票表決。

最終，有282人獲得的同意票數(shù)達到出席考核認定會議人員總數(shù)的2／3以上，其中獲得正高職稱102人，獲得副高級職稱180人。

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