群體規(guī)模研究的另一個問題就是群體應是奇數還是偶數的問題。主張群體應為奇數的人認為，當群體成員發(fā)生意見分歧時，奇數群體可以采取投票表決方式使問題得到迅速解決，不會無休止地爭論下去。主張偶數群體的人認為，單靠表決會影響群體中人與人之間的關系，不是解決問題的好辦法；當意見分歧的雙方勢均力敵時，應進一步進行協商，這樣既可在深入討論的基礎上使問題得到解決，又可避免群體中人們之間的關系緊張。

　　上述關于群體的下限和上限、偶數和奇數的爭論雖然有一定的參考意義，但由于它們都是抽象地對群體規(guī)模進行研究，因此不能作為工作組織中組建各種群體的具體指導原則。