管理者要適時適度地緩解護士壓力、預防身心疲乏及增進工作滿意度。

　　（1）減輕護理人員過度的工作負荷，維持護患適當?shù)谋壤?/p>

　?。?）加強專業(yè)培訓，提高?？谱o理技術。

　?。?）在適宜的時間、空間下，適當抒發(fā)自己的情緒。

　?。?）安排適當?shù)男蓍e及社交活動。醫(yī)學教.育網搜集整理

　?。?）多給予正向支持，適當給予獎賞與贊美。

　?。?）積極支持或提供進修和再教育的機會。

　　（7）管理者的獎懲要客觀且公正。

　?。?）管理者要通過正常渠道為ICU護士爭取相關的待遇。