因工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)招聘黃埔區(qū)殘疾人康復(fù)中心文秘1名，根據(jù)黃埔區(qū)關(guān)于招聘服務(wù)人員的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)公告如下：？

一、招聘崗位

文秘崗位1名

二、招聘條件

（一）基本條件1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想積極要求進(jìn)步，在殘疾人中有威信，熟悉基層殘疾人工作，熱愛(ài)殘疾人事業(yè)，具有全心全意為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。

2.遵紀(jì)守法、品行端正、沒(méi)有發(fā)生和發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為。

3.通過(guò)招聘錄用的人員須服從組織安排。

4.具備崗位所需要的其他條件。

（二）招聘職位及要求

（1）年齡在36周歲以下。

（2）?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理專業(yè)、心理學(xué)專業(yè)。

（3）熟悉電腦操作，有較強(qiáng)的文字綜合能力。

三、工資待遇

參照廣州市黃埔區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘的程序和方法

招考工作按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、實(shí)操、體檢、組織考察、公示、試用與聘用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月23日至4月26日2.報(bào)名方式：通過(guò)發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名；電子郵箱：hpkfzx2008@163.com；聯(lián)系人：陳小姐；聯(lián)系電話：020-8221 8051；3.報(bào)名須提交材料：填寫(xiě)《廣州市黃埔區(qū)殘疾人康復(fù)中心招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、畢業(yè)（學(xué)位）證、學(xué)歷鑒定材料等有關(guān)證件的掃描件通過(guò)發(fā)送電子郵件的方式投遞材料。

4.應(yīng)聘者須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)、提交報(bào)名材料、如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名材料不齊不受理報(bào)名，報(bào)名材料不再退還。

（二）資格審查由黃埔區(qū)殘疾人康復(fù)中心招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。

（三）組織考試通過(guò)資格審查后，擬招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：3可以開(kāi)考，如果報(bào)名人數(shù)不足則視情況由招考領(lǐng)導(dǎo)小組決定招考工作安排。

考試由三部分組成，分為筆試、機(jī)試和面試。

1.筆試主要考察應(yīng)試者的的基本理論知識(shí)和能力、公文寫(xiě)作和處理、殘疾人事業(yè)發(fā)展的有關(guān)法律、法規(guī)等。筆試滿分為100分，占總成績(jī)的20%，2.機(jī)試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)計(jì)算機(jī)的基本操作，主要包括文字錄入、WORD文檔和EXCEL表格的使用、搜索引擎的使用、收發(fā)電子郵件等。

3.面試：按照筆試和機(jī)試總分，依高低排序，按招考人數(shù)1∶3比例進(jìn)入面試，參加招聘人數(shù)低于3名的，根據(jù)用人單位意見(jiàn)，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否全部參加面試。面試主要是測(cè)試應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平。

（四）體檢根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試×30%+機(jī)試×30%+面試×40%）排名，按照招考職位1：1的比例確定體檢人員。如體檢不合格，則按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）組織考察對(duì)每個(gè)職位綜合成績(jī)符合規(guī)定要求并經(jīng)體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行考核。

考核內(nèi)容包括：在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致；無(wú)違法、違紀(jì)、失職、瀆職行為。

（六）公示對(duì)擬聘用人選按3個(gè)工作日進(jìn)行公示。

（七）試用與聘用擬聘人員試用期1個(gè)月。試用期滿簽訂勞動(dòng)合同，期限一年，一年后視年度考核等情況考慮是否續(xù)聘。其在聘用期內(nèi)的工資、福利待遇按黃埔區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。