遼寧撫順新賓滿族自治縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘面試要求是什么？相信這是很多人都非常關(guān)心的問(wèn)題，為了幫助大家了解，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助！

（1）參加面試人選的確定

在筆試成績(jī)合格的考生中，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：2的比例，確定各崗位參加面試人員名單，筆試成績(jī)合格的考生低于1：2比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選，最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)的空缺，按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

不按時(shí)參加面試者，視為放棄資格。

筆試成績(jī)和面試人選名單均通過(guò)撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）向社會(huì)公布。

（2）資格復(fù)審

由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試階段，不合格人員取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格人員中高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在資格復(fù)審結(jié)束后3日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力等。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留兩位小數(shù)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考生總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%.總成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留兩位小數(shù)。

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