職業(yè)行政能力測驗是人事部門考察被測驗者工作潛力與差別的重要指標，是事業(yè)單位提高選人、用人效率的一種方法，大家一定要多多溫習相關知識點，認真掌握。小編今天帶來的是【差分法比較分數大小】相關內容，一起來學習吧！
差分法比較分數大小
適用范圍：
兩個分數作比較，若其中一個分數的分子和分母，比另一個分數的分子和分母均較大，且相倍數相近，相除又不容易得到答案時，可以考慮采用差分法。
基本原理：
將分子與分母都比較大的分數定義為“大分數”，分子和分母都比較小的分數定義為“小分數”。這兩個分數的分子和分母分別做差，得到的新分數定義為“差分數”。比較“差分數”與“小分數”的大小，即可知“大分數”與“小分數”的大小。
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